《組織心理學》嘅修訂比較
內容刪咗 內容加咗
m zap1 |
冇編輯摘要 |
||
| 第1行： | 第1行： | ||
{{Unref}} |
|||
'''工業與組織心理學'''（'''industrial and organizational psychology'''，'''I/O psychology'''）係[[心理學]]同[[管理學]]嘅一個子領域，專門研究點樣運用心理學嘅知識幫手管理一個[[組織]]嘅員工。 |
'''工業與組織心理學'''（'''industrial and organizational psychology'''，'''I/O psychology'''）係[[心理學]]同[[管理學]]嘅一個子領域，專門研究點樣運用心理學嘅知識幫手管理一個[[組織]]嘅員工。 |
||
{{ |
{{管理學}} |
||
[[Category:心理學]] |
[[Category:心理學]] |
||
[[類:管理學]] |
|||
{{Management-stub}} |
|||
喺2021年3月7號 (日) 19:06嘅修訂
 |
工業與組織心理學（industrial and organizational psychology，I/O psychology）係心理學同管理學嘅一個子領域，專門研究點樣運用心理學嘅知識幫手管理一個組織嘅員工。
 |