Hier erfahren Sie, wie Sie Ihren Wert nach einer Entlassung im Einzelhandel potenziellen Arbeitgebern gegenüber artikulieren können.
Den Job im Einzelhandel zu verlieren, kann eine herausfordernde Erfahrung sein, aber es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen auf dem Arbeitsmarkt wertvoll sind. Wenn Sie bereit sind, sich an neue Arbeitgeber zu wenden, ist es wichtig zu wissen, wie Sie Ihren Wert effektiv kommunizieren und zeigen können, wie Ihr Einzelhandelshintergrund in verschiedenen Rollen von Vorteil sein kann.
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Abdoulaye BocoumManager régional chez MTN Guinée | Gestion des ventes
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Maria Kristine VillafuerteGeneral Virtual Assistant| Data Entry | Digital Marketing | Social Media Marketing | Google Ads| Accounting Clerk |…
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Damodaram Chandra SekarZonal Manager Marketing @ Ashok Leyland | BE Mechanical | MBA in Marketing
Nehmen Sie sich zunächst einen Moment Zeit, um über Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten nachzudenken, die Sie im Einzelhandel erworben haben. Wahrscheinlich haben Sie starke Fähigkeiten im Kundenservice, ein Händchen für Problemlösungen und die Agilität entwickelt, mehrere Aufgaben effizient zu erledigen. Dies sind übertragbare Fähigkeiten, die in vielen Branchen sehr gefragt sind. Beschreiben Sie konkrete Fälle, in denen Sie diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt haben, z. B. die Verwaltung einer schwierigen Kundeninteraktion oder das Übertreffen von Verkaufszielen in Spitzenzeiten. Diese Selbstreflexion bereitet Sie darauf vor, potenziellen Arbeitgebern eine überzeugende Erzählung zu präsentieren.
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Pour exprimer votre valeur aux employeurs potentiels après une mise à pied dans le commerce de détail, vous devriez vous mettre en valeur en mettant un accent particulier sur vos réalisations, vos points forts, votre capacité à réagir face à une situation difficile (proactivité). Apprenez de vos erreurs et montrez vous résilient face aux difficultés que vous rencontrez dans votre activité. L'apprentissage continu est gage de réussite.
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To articulate your worth to prospective employers following a retail sales layoff: Highlight your sales achievements and customer service skills. Emphasize your adaptability and ability to thrive in fast-paced environments. Showcase your knowledge of product merchandising and inventory management. Discuss your teamwork and communication skills. Demonstrate your commitment to enhancing customer experience and driving sales.
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After retail sales layoffs, it's essential to showcase your transferable skills and value to prospective employers. 1. Highlight soft skills: - Communication and customer service expertise - Problem-solving and conflict resolution abilities - Time management and adaptability - Teamwork and leadership skills 2. Emphasize sales and revenue growth: - Quantify your sales achievements and revenue growth - Explain how you drove sales through effective product knowledge. 3. Showcase versatility: - Demonstrate your ability to adapt to new industries, roles, or technologies - Highlight any additional responsibilities you took on beyond sales, such as visual merchandising or inventory management.
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En esta autoreflexión yo comenzaría por analizar los motivos que llevaron a la desvinculación, por lo general asociados al no cumplimiento de los objetivos de ventas y a dificultades en el trabajo en equipo. Luego de este análisis me enfocaría en adquirir aptitudes que compensen o ayuden a mejorar los aspectos que fueron insuficientes.
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To articulate your worth to prospective employers following a retail sales layoff, highlight your achievements and skills. Emphasize your track record in driving sales, improving customer satisfaction, and managing inventory. Showcase your ability to adapt and thrive in a fast-paced, ever-changing environment. Provide examples of how you contributed to team success, solved problems, and met targets. Highlight any additional skills, such as data analysis, visual merchandising, or digital marketing. Discuss your commitment to continuous learning and professional development. Present yourself as resilient, resourceful, and ready to bring your expertise to a new role, demonstrating your value through concrete examples and results.
Ihr Lebenslauf ist Ihre erste Gelegenheit, einen Eindruck zu hinterlassen, also stellen Sie sicher, dass er Ihre Erfahrung im Einzelhandel auf eine Weise hervorhebt, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant ist. Passen Sie Ihren Lebenslauf so an, dass er sich auf Leistungen und Verantwortlichkeiten konzentriert, die mit der neuen Rolle übereinstimmen. Verwenden Sie Aktionsverben, um Ihre Leistungen zu beschreiben, wie z. B. "verbessert", "optimiert" oder "erreicht", und denken Sie daran, Ihre Erfolge zu quantifizieren, wann immer dies möglich ist. Dies hilft, sich ein Bild von Ihrem Einfluss in früheren Positionen zu machen.
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El currículum siempre debe estar actualizado, más allá de que como empleados estemos 100% conformes con nuestro trabajo y no tengamos intensiones de cambiarlo, ya que es nuestra presentación como profesional. En este sentido, tener el CV actualizado en Linkedin es de vital importancia y para hacerlo comienza estudiando cuáles son los puntos claves de cualquier búsqueda laboral y desarrolla en profundidad tus aptitudes. Todos debemos aprender como contar nuestras experiencias y un vendedor de saber venderse como solución al mundo.
Heben Sie in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern die Fähigkeiten hervor, die Sie auszeichnen. Wenn Sie sich beispielsweise in der Kundenbindung oder im Upselling hervorgetan haben, erklären Sie, wie sich diese Fähigkeiten auf das Kundenbeziehungsmanagement oder die Vertriebsstrategie in anderen Sektoren übertragen lassen. Besprechen Sie auch alle absolvierten Schulungen oder Zertifizierungen, die für die neue Rolle relevant sind. Das Engagement für die berufliche Entwicklung kann für Arbeitgeber sehr attraktiv sein.
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Cuando buscamos elevar nuestras habilidades siempre nos encontramos en una situación donde tenemos que elegir entre profundizar los conocimientos y habilidades ya que tenemos y volvernos especialistas en ellas o bien, ir por habilidades nuevas que nos den mayor apertura. En este sentido mi recomendación es conocer nuestro objetivo profesional y visualizar dónde queremos estar dentro de unos 10 años. En mi caso, inicié en ventas hace 8 años y me dediqué a especializarme y adquirir habilidades que me hagan un vendedor especialista en cierres y negociación.
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Whenever you discuss your work experience with potential employers, make sure to focus on your accomplishments rather than just listing out your responsibilities. Be specific and quantify whenever possible. Did you exceed sales targets? Did you receive recognition or awards for exceptional customer service? These are all great examples of achievements that showcase your skills and contributions.
Networking ist der Schlüssel zur Suche nach neuen Möglichkeiten. Wenden Sie sich an ehemalige Kollegen, treten Sie Berufsgruppen bei und nehmen Sie an Branchenveranstaltungen teil. Seien Sie beim Networking prägnant, aber überzeugend über Ihren Hintergrund im Einzelhandel und wie Ihre gewünschte Branche davon profitieren kann. Persönliche Geschichten, die Ihre Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit zeigen, können bei Menschen Anklang finden und zu Jobempfehlungen oder wertvollen Ratschlägen führen.
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Qué tipo de vendedor sos si no explotas al máximo el potencial de tu red de contactos? Un buen vendedor, ya sea que tenga o no empleo, debe rodearse de personas que sean poteciales clientes. Expande tu círculo lo máximo posible. Estando dentro del mundo de los negocios las oportunidades de ventas y de empleo estarán tocando tu puerta.
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Ask former managers or colleagues who can speak highly of their experience working with you for recommendations on LinkedIn or letters of recommendation for future employers. Hearing positive feedback from someone else can have a significant impact and add credibility to what you're saying about yourself.
Bevor Sie sich mit potenziellen Arbeitgebern treffen, üben Sie, sich selbst zu pitchen. Erstellen Sie einen prägnanten "Elevator Pitch", der Ihre Erfahrung im Einzelhandel, Ihre Fähigkeiten und Ihre Erwartungen an Ihre nächste Rolle zusammenfasst. Dies sollte eine kurze, aber aussagekräftige Aussage sein, die Sie in Networking-Umgebungen oder Vorstellungsgesprächen selbstbewusst abgeben können. Denken Sie daran, dass das Ziel darin besteht, einen unvergesslichen Eindruck zu hinterlassen, der den Zuhörer ermutigt, Sie für Möglichkeiten in Betracht zu ziehen.
Zeigen Sie schließlich Begeisterung für die Stellen, auf die Sie sich bewerben. Arbeitgeber möchten Personen einstellen, die von der Aussicht auf eine Zusammenarbeit mit ihnen begeistert sind. Zeigen Sie echtes Interesse an der Mission des Unternehmens und daran, wie Ihr Einzelhandelserlebnis zu seinen Zielen beitragen kann. Entlassen zu werden, definiert nicht Ihren beruflichen Wert; Ihre Leidenschaft, voranzukommen, tut es. Lassen Sie diesen Antrieb in jeder Interaktion durchscheinen.
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