یادکرد این صفحه
نکتهٔ مهم: بیشتر آموزگاران و استادان استفاده از منابع دستسوم چون دانشنامهها را بهعنوان تنها منبع اطلاعات ناروا میدانند. یادکرد یک دانشنامه بهعنوان مرجعی مهم در پانویسها یا کتابنامهها ممکن است منجر به سرزنش یا حتی کسب نمرهٔ مردودی شود. از مقالههای ویکیپدیا باید برای کسب اطلاعات پیشزمینه یا بهعنوان مرجعی برای اصطلاحشناسی یا جستجوی واژگان یا سرآغازی برای پژوهش بیشتر استفاده شود.
از آنجا که ویکیپدیا توسط همگان ویرایش میشود در محتوای آن امکان راهیافتن خطا هست. لطفاً واقعیات (فاکتهای) خود را با آنِ چندین منبع مقایسه کنید و برای اطلاعات بیشتر تکذیبنامههای ما را بخوانید.
اطلاعات کتابشناسی مقالهٔ «مدیریت استعداد»
- عنوان: مدیریت استعداد
- نویسنده: مشارکتکنندگان ویکیپدیا
- ناشر: ویکیپدیا، دانشنامهٔ آزاد
- تاریخ آخرین بازبینی: ۶ اکتبر ۲۰۲۳ ۰۸:۴۸ UTC
- تاریخ بازیابی: ۶ اکتبر ۲۰۲۳ ۰۸:۴۸ UTC
- پیوند دائمی:
http://fa.wikipedia.org/w/index.php?title=مدیریت استعداد&oldid=38024951
- مشارکتکنندگان اصلی: آمار تاریخچهٔ ویرایشهای صفحه
- شناسهٔ نسخهٔ مقاله: 38024951
یادکرد مدیریت استعداد در شیوههای مختلف
مشارکتکنندگان ویکیپدیا، «مدیریت استعداد»، ویکیپدیا، دانشنامهٔ آزاد، http://fa.wikipedia.org/w/index.php?title=مدیریت استعداد&oldid=38024951
(بازیابیشده در ۶ اکتبر ۲۰۲۳).
مدیریت استعداد. (۲۰۲۳، اکتبر ۶). در ویکیپدیا، دانشنامهٔ آزاد. بازیابیشده در ۰۸:۴۸، اکتبر ۶، ۲۰۲۳، از http://fa.wikipedia.org/w/index.php?title=مدیریت استعداد&oldid=38024951
مشارکتکنندگان ویکیپدیا. «مدیریت استعداد». ویکیپدیا، دانشنامهٔ آزاد. ویکیپدیا، دانشنامهٔ آزاد، ۶ اکتبر. ۲۰۲۳. وب. ۶ اکتبر. ۲۰۲۳.
@misc{ wiki:xxx,
author = "ویکیپدیا",
title = "مدیریت استعداد --- ویکیپدیا{,} دانشنامهٔ آزاد",
year = "۲۰۲۳",
url = "http://fa.wikipedia.org/w/index.php?title=مدیریت استعداد&oldid=38024951
",
note = "[برخط؛ بازیابیشده در ۶-اکتبر-۲۰۲۳]"
}
صفحههای بحث ویکیپدیا
برای یادکرد این صفحه در صفحههای بحث ویکیپدیا یا در دیگر محیطهای ویکی.
- کد
[[مدیریت استعداد]] ([https://fa.wikipedia.org/w/index.php?title=%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA_%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B9%D8%AF%D8%A7%D8%AF&oldid=38024951 این نسخه])
- نتیجه