Једнака плата за једнак рад

Једнака плата за једнак рад је концепт права из радног односа који појединцима на истом радном месту даје једнаку плату. Најчешће се користи у контексту родне дискриминације, у односу на разлике у платама између мушкараца и жена. Једнака плата односи се на читав низ исплата и накнада, укључујући основну плату, бонусе и надокнаде. Неке земље су напредовале брже од других у решавању овог проблема. Откако је председник Џон Кенеди потписао Закон о једнакој плати из 1963. године, у Сједињеним Државама је незаконито да мушкарцима и женама који раде на истом месту плаћају различите плате за сличан рад.

Види још

• Стаклени плафон
• Материјални феминизам

Спољашње везе

• Ledbetter v Goodyear Supreme Court Opinion
• „Comparable Worth”. Concise Encyclopedia of Economics (1st изд.). Library of Economics and Liberty. 2002.  OCLC 317650570, 50016270, 163149563
• Pay Equity Survey
• CNN report
• Read Congressional Research Service (CRS) Reports regarding Pay Equity
• Historic photos and records on the fight for pay equity. Walter P. Reuther Library of Labor and Urban Affairs. Wayne State University.
• "Whatever Happened to Equal Pay?" Marxist Essay
• Pay Equity Group
• "Is The Wage Gap Women's Choice", Rachel Bondi
• "The Truth Behind Women's Wages in Mining", Jack Caldwell and Cecilia Jamasmie