Орден святого Іоанна
Орден святого Іоанна (Іоанна Єрусалимського) | ||||
Девіз | Pro Fide і Pro Utilitate Hominum | |||
---|---|---|---|---|
Країна | Велика Британія | |||
Тип | Орден | |||
Система | Британська система нагород | |||
Нагородження | ||||
Засновано: | 1888 | |||
Нагороджені: | ||||
Категорія:Кавалери ордена святого Іоанна Єрусалимського (41) | ||||
Черговість | ||||
Сайт | stjohninternational.org | |||
|
Орден святого Іоанна Єрусалимського — королівський лицарський орден, започаткований у Великій Британії, є чинним у Співдружності Націй і США. Члени ордена, в основному, протестанти, члени інших християнських течій також можуть бути прийняті в орден. Почесне членство також надається деяким видатним прибічникам інших релігій. Членство в ордені можливе тільки на запрошення, й окремі особи не можуть прохати про прийом.
Монарх Великої Британії є Сувереном Ордена. Наступний за ним за старшинством член ордена — Великий Пріор. З 1974 року цей пост займає принц Річард, герцог Глостерський. Велика Рада ордена складається з п'яти Гранд-офіцерів і представників восьми ключових Пріоратів.
Герцогиня Глостерська і принцеса Анна — Дами Великого Хреста ордена.
Суверен Ордена здійснює всі призначення та приймає нових членів в орден цілковито на власний розсуд. Рекомендації надає Велика Рада.
- I ступінь — Кавалери чи Дами Великого Хреста (G.C.St.J)
- II ступінь — Лицарі чи Дами Справедливості та Милосердя (K.St.J или D.St.J)
- III ступінь — Капелани (Ch.St.J) і Командори (C.St.J)
- IV ступінь — Офіцери (O.St.J)
- V ступінь — Члени (M.St.J.), Брати (S.B.St.J) і Сестри (S.S.St.J)
- VI ступінь — Есквайри (Esq.St.J)
Як мінімум, орден має 5 офіцерів:
- Великий Пріор
- Лорд-пріор святого Іоанна
- Прелат
- Помічник лорда-пріора, один чи два залежно від потреб
- Суб-прелат
- Орден св. Іоанна (англ.)
- Орден св. Іоанна в США (англ.)
- Орден св. Іоанна в Німеччині («Johannitenorden») (нім.)
- Орден св. Іоанна в Новій Зеландії (англ.)
|
Це незавершена стаття про нагороду. Ви можете допомогти проєкту, виправивши або дописавши її. |