短工時
歐美的「彈性工作」哲學：工作是一份禮物，不是一味犧牲
FWA在歐美發展多年，是以讓人有工作及人生的平衡為目標的工作型態：以個人需求為出發點的各種衍生選項。隨著時代進步，我們應該都試著接受一個人的職涯各段中有著不同的工作型態。
歐美的「彈性工作」哲學：工作是一份禮物，不是一味犧牲
FWA在歐美發展多年，是以讓人有工作及人生的平衡為目標的工作型態：以個人需求為出發點的各種衍生選項。隨著時代進步，我們應該都試著接受一個人的職涯各段中有著不同的工作型態。
短工時減碳救地球，經濟學家推「週休第三日」
經濟學家指出，與其長時間缺乏效率的工作，不如擁抱短工時，「週休第三日」，不僅增加休閒時間，改善身心健康，還可能是拯救地球環境最簡單的辦法，甚至保障未來經濟，政府、政黨、智庫和社會運動者都應該認真考慮。
短工時減碳救地球 經濟學家推「週休第三日」
經濟學家指出，與其長時間缺乏效率的工作，不如擁抱短工時，「週休第三日」，不僅增加休閒時間，改善身心健康，還可能是拯救地球環境最簡單的辦法，甚至保障未來經濟，政府、政黨、智庫和社會運動者都應該認真考慮。
每天工作6小時提升效率而且更快樂？瑞典實驗1年
瑞典第2大城哥特堡7月1日將對老人照顧員實施每天工作6小時制度，實驗期1年。對照組員工仍然每天工作7小時，兩組別皆領全薪。實驗主要目的是減少員工請病假次數，提升工作效率，使員工更快樂。目前瑞典工時仍以每週40小時為主，少部分為35小時。