Dans le cours : LinkedIn Learning pour les administrateurs / administratrices

Utiliser la page d'accueil Admin et la barre de navigation - Tutoriel LinkedIn Learning

Dans le cours : LinkedIn Learning pour les administrateurs / administratrices

Utiliser la page d'accueil Admin et la barre de navigation

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Pour bien commencer à utiliser LinkedIn Learning Hub, il faut vous assurer que vous avez bien accès à Admin. Pour savoir si vous avez accès, c'est très simple : il vous suffit de regarder en haut à droite, juste à côté de Vous ; ce sera écrit « Accéder à Admin ». Si ce n'est pas le cas, il faut vous rapprocher de votre responsable de site. Pour accéder à Admin, vous cliquez donc sur Accéder à Admin. Cela vous emmènera directement sur la page de l'administration. Comme vous pouvez voir, c'est la page d'accueil. Vous pouvez voir des informations comme le taux d'activation, le nombre de visiteurs et le nombre d'éditeurs de contenu actifs. En dessous, vous avez les compétences que vos employés souhaitent maîtriser sur LinkedIn Learning ; ce sont des informations très importantes pour vous. Ensuite, vous avez les cursus d'apprentissage qui ont été créés par les équipes de LinkedIn Learning. Vous pouvez les personnaliser et les partager avec vos équipes et en bas de page, vous avez les ressources qui sont très utiles pour vous aider en cas de problème. Vous avez le Centre de ressources, le Guide d'interaction des apprenants et la meilleure façon d'utiliser du contenu personnalisé. Je vous encourage grandement à cliquer sur ces liens, à aller les consulter pour perfectionner votre utilisation. Maintenant, voyons voir les onglets. Donc, vous avez l'onglet Personnes, qui vous permet d'accéder à la liste de vos utilisateurs, à vos éditeurs de contenu, à vos administrateurs et à vos groupes. Le deuxième, c'est Contenu, où vous avez votre propre bibliothèque, c'est-à-dire le contenu que vous avez chargé sur la plateforme, les campagnes que vous avez créées et les contenus que vous avez sélectionnés. Le troisième, Insights, concerne tous les rapports. Le tableau de bord récapitule l'ensemble des données qui sont liées aux activations, à la visualisation de votre contenu, aux performances, tout simplement. Les compétences vous en apprendront plus sur les besoins de vos équipes et les besoins de votre entreprise. Les recommandations sont les statistiques par rapport aux contenus que vous avez souhaité partager. Et le rapport, c'est l'ensemble des données que vous pouvez télécharger. Ici, un outil qui est très utile et très puissant, c'est la recherche. Hésitez pas à l'utiliser ; ça vous permet d'accéder aux personnes, aux groupes, aux contenus. C'est très puissant et très efficace. Vous avez juste à côté l'onglet Ajouter. C'est tout simplement un raccourci vers les outils les plus utilisés, qui sont Ajouter des apprenants, Ajouter des éditeurs de contenu, la création d'un cursus d'apprentissage, d'une collection, d'une campagne et l'ajout de contenu personnalisé. L'aide, comme son nom l'indique, sera là pour vous aider. Il y a beaucoup d'articles utiles pour vous. Je vous conseille grandement de l'utiliser ; ça va vous débloquer dans de nombreuses situations. Et Vous, ce sont tout ce qui est lié aux nouvelles et aux préférences de compte. Nous verrons ça ensemble ; ne vous inquiétez pas.

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