高齡就業
台灣2025步入超高齡社會，學者：可能產生銀髮人力「工作貧窮」問題
2024年接近尾聲，2025年將會迎來「超高齡社會」，意即65歲以上老年人口占總人口數已經達20%，每5人中，就有1人是老年人口。 台大國發所兼任副教授辛炳隆直言，出生數下修的情況已在預料之中，接下來應聚焦勞動力如何因應人口結構調整，這不只政府，企業同樣須付出努力。
看日本麥當勞廣告有感：中老年人再就業是企業的金礦，如果失敗多半是因為過不了這兩關
在壽命和健康狀況普遍改善、人們工作年限也更長的現今，妥善運用中年人力其實是很好的短缺紓解方式、也是中年人重回職場建立信心的機會。對於投資人來說，甚至可能是風險更低的選項。然而，想返回職場的中年人也必須有讓自己重新開機的自覺。
高年級實習生：多元共融、彈性工作的年長員工就業模式，英國和美國怎麼做？
有一種很普遍的誤解，認為增加長者就業機會，會阻礙對年輕人的就業機會。然而，許多英美研究報告都得到相反的結論，甚至指出共同採用年輕和年長員工的好處......
【圖表】高齡勞動：10%銀髮族想上班，薪水外還有其他原因
行政院日前通過草案，鼓勵和保障年長勞工投入職場。本文藉由各項勞動數據和調查帶我們瞭解，目前國內中高齡和高齡者的勞動情形。