勞動部
勞動部「淨零轉型」研究報告：若僅徵收碳費不全面減碳，2045年失業人口增加2.8萬人
隨著全球淨零轉型加速，勞動部報告預測，若僅有碳費徵收和再生能源發展政策，2045年台灣失業人口將增加2.8萬人。對此，環境部回應，在淨零轉型驅動下，淨零和綠領相關的工作需求會增加約2萬多人，多於勞動部研究報告中的1萬人。目前已與經濟部、勞動部進行跨部會合作。
連9年調漲！2025年最低工資調升4.08%，最低時薪190元、月薪2萬8590元
臺灣最低工資連續第9年調漲，時薪增加至190元，月薪增加至2萬8590元，增幅4.08%。自2025年元旦起實施。
《社會救助法》修法引議，衛福部拚年底前提最新草案
《社會救助法》日前預告修正草案，收入認定卻引起爭議。針對明天將再開會，衛福部次長呂建德今晚說，除規劃一定時間收入免列計算，並結合職訓等，力拚年底前提出最新修正草案。
最低工資審議9/4登場，可望連9漲，全產總：漲逾4%才有感
《最低工資法》今年初上路，勞動部4日將依法召開首次最低工資審議會，這也是總統賴清德任內首次審議最低工資，外界預期調漲、漲幅約4%，最低工資可望連9漲。
專訪《老窮奇幻紀事》作者呂苡榕：台灣廣大的受薪階級正在成為老齡貧窮的後備軍
「我們常常會覺得一個人陷入困境，是他自己造成的。在這種原子化的社會，我們太容易把個人遭遇歸因於個人的努力、經驗、命運或原生家庭的資源，而忽略了整體結構，或整個時代的趨勢。」呂苡榕用十三萬字的經營，將這份窘迫的共感拉出來，就是希望讓讀者驚覺：我們以為《老窮奇幻紀事》是別人的故事，可是也許某一天，那會是我們自己的故事。
勞基法40年4：非典型勞動者增加，家事移工、承攬外送員等40萬人成「法外孤兒」
台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，「法難入家門」，家事服務業的受僱型態使其很難落實勞動法規保護，雖然這議題已討論、倡議多年，但至今仍未有共識。孫友聯說，考量家事服務業是否納入勞基法前，必須先思考如何讓他們休息權如何確實得到保障，像是未來應該先改變以家庭來作為雇主的僱用模式，才能真正落實勞動保護。
勞基法40年2：舊制勞工退休金限制多，近40年僅83萬人領到
勞團曾經試算，若以1名勞工工作30年後退休試算，舊制雇主要給付45個月薪資，新制卻只要提撥21.6個月薪資，新制退休金連舊制的一半都不到，因此疾呼希望可以將法定雇主6%的提撥率提高。
勞基法40年1：三階段修法落實勞工週休二日法制化，藍委不滿「一例一休」提週休2例修法
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛指出，台灣法規規定，除非天災、事變、突發狀況發生，否則雇主不可以讓勞工在例假日出勤，若訂為週休2例，工時就會少許多彈性。當時修法訂為1例1休其實也是有考慮到實務經驗，因此保留1天休息日給大家彈性運用，讓勞工可以加班，而有輪班的事業單位也可以比較方便處理代班安排，因此一例一休仍有其必要性。
巴氏量表免評再放寬，勞動部9月修法納80歲以上3類人，預計5.5萬人受惠
長照外籍看護工制度是否鬆綁，勞動部今日表示將擴大免用巴氏量表評估對象，未來多元免評制度對象再擴大，包含80歲以上且有長期就醫紀錄、失能不可逆的特定病症、偏遠地區且具有長期就醫紀錄失能者三類人，預計將有5.5萬人受惠。
勞動部：開放印度移工以製造業為主，初期不超過千人，將採直聘、仲介雙軌並行
立法院26日審查台灣印度移工MOU，勞動部長何佩珊26日在立法院備詢時表示，引進模式將採直聘及仲介雙軌並行，以製造業為主，初期將採小規模試辦，引進人數不會超過1000人，目前也沒有確切時程，大概要1年多後才看得到。朝野立委關注開放印度移工的人數及產業別，以及後續配套作業。
台鐵337人在春節「依法休假」被記過懲處，纏訟7年更一審判決「不當勞動行為」工會勝訴
更一審判決指出，雇主沒有在一定合理期間事先徵得勞工個人同意，就預先將勞工排進休假日應上班的班表，再認為勞工不另行請假就是曠職，不符合《勞基法》所訂最低標準。
Uber Eats擬併購foodpanda，公平會揭評斷市占率3關鍵，何佩珊：將親自處理保障外送員權益
根據公平會說法，獨占事業的形成有其法律或經濟因素，對整體經濟及消費利益的影響並非全部是負面影響，因此公平交易法對「獨占的市場結構」採中立態度，不禁止獨占事業存在，而是禁止獨占事業有濫用市場地位，妨礙公平競爭等行為，因此事業「獨占」並不當然違反公平交易法。
在台外國專業人員來自哪些國家？馬來西亞首次超越日本居首位
在台工作外國專業人員數持續攀升，根據112年底數據，馬來西亞籍已經超越日本居首位，其次為日本籍、印尼籍、越南籍。勞動部分析，這是因5年來馬來西亞、印尼及越南籍畢業僑外生留台工作持續增加所致。
7.2強震停班全台停課資訊：花蓮停止上班上課、新北市澄清網路謠言，台北市各校自行評估停課與否
花蓮今天早晨7時58分遭遇了一場規模7.2的強烈地震，波及全台，台北市最大震度為5弱。雖然教育局尚未收到重大災情報告，但已授權各校如有必要，可在確保學生安全的情況下自主停課。花蓮縣政府緊急宣布全縣停止上班上課。新北市府則已透過貼出公告表示正常上班上課。
印度移工來台「找嘸人」？專家憂台灣薪資條件缺乏競爭力，語言隔閡也成隱憂
除了日本、韓國、新加坡及中東國家都已引進印度勞工，以色列營建公司已向政府表示，希望允許開放10萬名印度移工，取代以哈衝突後被吊銷工作許可證的巴勒斯坦人，協助國內營建業。各國都在搶奪印度勞工，台灣是否具有吸引力？
大數據看印度移工政策爭議：網友炸鍋最怕影響治安、加劇低薪，同溫層該如何突破？
台灣與印度簽署MOU確認引進印度勞工後，引起民眾議論與社會安全疑慮。透過探索印度移工政策引發的網路輿情，一起看看一般民眾最在意的問題是什麼，倡議者又能用什麼方式與意見領袖和民眾溝通，讓大家更了解引進移工對台灣的影響與挑戰呢？
勞動部證實：台灣、印度簽署移工MOU，開放行業、人數將由台方決定
勞動部強調，我國受高齡及少子化影響，工作年齡人口及基層勞動力急劇縮減；日韓近年大幅鬆綁移工政策，台灣移工來源國少且開發難度高，台印度能順利簽署MOU實屬不易，應積極掌握此契機，降低來源風險。
「全球最富裕20國」台灣超越日韓成東亞唯一上榜，難以掩蓋「整體富裕、個體貧窮」的事實
攤開這張「全球最富裕20國」榜單，你或許會發現，這些上榜國家如汶萊、聖馬利諾，與普遍認知的「富國」存在些許落差。除了台灣國內大型科技業、製造業創造的驚人產值，基本生活物價低廉及國人普遍的儲蓄習慣，才是台灣得以晉身「富人俱樂部」的關鍵成因。
長榮機師不罷工了：勞資雙方達3點共識、機師工會同意2026年前不再就此發動爭議行為
機師工會強調，爭議權的行使，絕非工會的目的，而是勞工不得已下的最後手段。長榮航空公司同意，再行調漲飛行員正駕駛每月1萬3500元、資深副駕駛每月1萬1000元、副駕駛每月1萬元。
霸王級寒流全台急凍，到底能不能放低溫假？如果還是要上班需要注意什麼？
我們通常在天災中停止上班及上課，如颱風、水災、地震、土石流等。然而，低溫卻未被納入目前的天然災害範疇。儘管如此，當極寒天氣導致可能發生災害時，我們仍需要針對這一情況制定相應的應變措施。