職業安全
公務員職安問題應回歸本質，「警消比較特別」實際上只是在卸責與模糊焦點
近幾年警消職業災害事件頻傳，面對公務員職業安全問題，政府的回應是「公務員跟勞工不同」，所以無法用同一種制度保障，直接將公務員納入《職業安全衛生法》中。然而，世界各國僅有我國與日本採用這種二元制度，政府經常以「警消的工作比較特別」為由搪塞，實際上只是在卸責與模糊焦點。
屏東工廠大火：廠商未給正確資訊「還沒射水就爆炸」，明揚遭起底「血汗工廠」勞動部一週內完成勞檢
昨（22）日屏東明揚科技公司發生大火，搜救仍持續進行中。消防局最新表示工廠未給正確資訊，沒射水就已爆炸了，而明揚也遭起底為血汗工廠，勞動部預計將在一週內對其進行勞檢。蔡總統已南下慰問與視察救援進度，並承諾將在撲滅火勢後盡快召開調查會釐清真相。
讓災害救助人員從「英雄」的角色跳脫，他們也有「放自己一馬」的權利
現場的畫面、氣味、身體的觸感、哭聲；工作分配糾紛、指令錯誤、跨單位間不協調、責任的歸咎、績效要求等等。要讓每個人員都能放心自在地呈報出這些壓力因素，需要相當友善的職場氣氛。
一條安全的外送之路，foodpanda「360安心計畫」：外送夥伴必修的全方位安全學分
勞工
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foodpanda推動外送夥伴360安心計畫，帶著「外送幸福」的使命，讓每一趟路都是安全的幸福外送。
用命在颱風天工作的外送員、台電搶修員，如遇危險可行使「退避權」躲起來
外勤勞工（餐飲外送員、台電或自來水等搶修人員等）在颱風天發現有立即發生危險之虞時，可以在不危及其他工作者安全情形下，自行停止作業及退避至安全場所。
疲勞駕駛、血汗醫師？只會檢討「個人」，那下一個悲劇仍舊難以避免
這次的車禍，詳細的肇事原因還沒出來。但有幾個事實，已經提醒我們，這個系統已經出問題。而這個社會如果仍然只會檢討「個人」，把歸因都放在駕駛自身的疲勞身上，那可以預見，下一個這樣的悲劇就在不遠處隨時等著發生。
